KNN 인물포커스입니다. KNN 창사 30주년을 맞아 열린 '2025 더 클래식 경남'의 모든 공연이 성황리에 끝났는데요. 자세한 내용은 KNN 방송 교향악단 서희태 지휘자 모시고 얘기 한번 나눠보겠습니다. 안녕하십니까? -네, 안녕하세요. Q. 반갑습니다. 2011년부터 시작된 더 클래식 경남이 또 창사 30주년을 맞아서 올해 4개 도시에서 아주 성황리에 막을 내렸습니다. 관객들의 반응은 좀 어땠고, 지휘자님은 어떻게 생각하셨는지, 한 말씀 부탁드리겠습니다. A. 매년 이맘때면 저희가 경남 순회공연을 하는데요. 올해는 진주, 양산, 김해, 창원 4개 도시에서 열렸고요. 올해가 창사 30주년이어서 그런지 모르겠지만, 그 어느 때보다 뜨거운 반응이었습니다. 그 이유를 '왜 그렇게 성공했냐?'라고 물으신다면 클래식 음악이 가장 놓치기 쉬운 부분 중의 하나가 대중성인 것 같아요. 그런데 이번 공연은 대중성과 예술성을 함께 기획했기 때문에 성공한 것 같습니다. Q. '2025 더 클래식 경남'을 위해서 특별히 준비하신 게 있으셨나요? A. 특별히 준비했다기보다는요. 클래식계의 아이돌이라고 있어요 '대니구' 혹시 아십니까? - 네, 알고 있습니다. 바이올리니스트 '대니구'를 초청했고요. '대니구'가 초청되면서 저하고 매우 많은 시간 동안 얘기를 나누었는데, 관객들이 좋아하는 음악을 하자고 해서 '마스네'의 '타이스의 명상곡'이라든지, '몬티'의 '차르다시'라든지 이런 좀 대중적인 곡을 한번 연주해 보자. 그래서 그런 공연 곡들을 진주와 양산에서 연주했고요. 그런데도 '대니구'의 예술성을 보여주자 해서 김해와 창원에서는 '거슈윈'의 '포기와 베스 환상곡'이라는 곡을 연주했고 뿐만 아니라 스페인에서 두 분의 성악가를 초청했어요. 소프라노 '기오마르 칸토'라는 분과 테너 '호세 다리오 카노' 두 분이 오셔서 우리 가곡을 불렀습니다. '그리운 금강산' 그리고 '내 마음의 강물', 정말 그 반응이 엄청 뜨거웠었습니다. Q. 또 '지역 예술 인재 선발 오디션'을 통해서 선발된 예술 인재들과 또 함께 무대를 꾸미는 모습이 굉장히 감동적이었는데요. 어땠는지 좀 설명해 주실까요? A. 저희가 몇 년 전부터 계속 지역 인재 오디션을 통해서 김해와 창원 지역에서는 오디션을 통해서 선발된 학생들과 협연하고 있는데요. 저는 이 작업이 정말 중요한 작업이라고 생각합니다. 특히나 지방에서는 그럴 기회가 좀 적은데, 저희 같은 오케스트라와 함께 협연함으로써 그 학생들이 진료에 매우 큰 도움이 될 거라고 생각하거든요. 실제로 이 협연을 했던 많은 학생이 이미 유학하고 있고, 또 국내 무대에서 활동하고 있어서 저는 너무나 뿌듯하게 생각하고요. 특히 올해는 특별한 일이 있었어요. 창원 인재 중에서 무슨 이유인지 모르겠지만 음악을 전공하다가, 피아노를 전공하다가 중간에 그만둔 친구가 지금 경영학과를 다니고 있는데 우리 오디션에 참가했어요. 그런데 제 눈에는 너무 훌륭하게 보였거든요. 그래서 그 학생을 선발했는데 연주 이후에 저한테 몇 번 찾아와서 또 지금도 전화가 와서 자기 인생이 바뀔 것 같다고 다시 음악을 하겠다고, 저는 그런 모습을 보면서 정말 이런 작업이 의미가 있다고 저는 생각하고 있습니다. Q. 2022년부터 'KNN 방송 교향악단'을 이끌어오고 계시는데요. 교향악단에 대한 소개와 그동안 기억에 남는 공연이 있다면 소개 부탁드리겠습니다. A. 정말 저희는 지역민들과 함께하는 그런 오케스트라를 지향하고 있고요. 제가 2022년 1월에 부임한 이후에 획기적으로 공연 횟수가 많아졌습니다. 연간 약 40회 공연을 하고 있고, 또 작년 24년에는 강동완 이사장님께서 또 부임하셔서 그 역할을 함께 나누어주고 계시기 때문에 더 많이 활성화되고 있고요. 물론 공연들은 너무나 좋은 공연들이 많아서 일일이 다 설명해 드리기는 힘들지만, 저희 오케스트라가 작년 1월에 서울 롯데콘서트홀 초청 공연을 성공적으로 마쳤고, 최근에 오픈한 부산 콘서트홀에서도 저희가 많은 공연들을 기획하고 있기 때문에 앞으로의 공연들이 저는 더 기대된다고 생각합니다. Q. 그럼, 올해 준비하고 계신 공연 계획이 있다면 한 말씀 부탁드리겠습니다. A. 저희가 몇 년 전부터 '부산마루국제음악제'와 함께 공연하고 있고요. 작년에 이어서 올해도 '김해 국제음악제'에 저희가 출연하고, 또 우리 방송국의 오너이신 강병중 회장님 헌정 음악회를 올해 처음으로 기획해서 11월 4일 부산 콘서트홀에서 준비하고 있고요. 연말인 12월 28일에는 부산 시민 300명으로 구성된 300명의 합창단이죠. 베토벤의 '합창 교향곡'을 부산 콘서트홀에서 또 준비하고 있고, 말씀드린 대로 우리 교향악단은 예술성뿐만 아니라 대중성도 매우 중요하게 생각하기 때문에 우리나라에서 가장 가창력이 뛰어나다고 하는 가수 소향 씨와 함께하는 송년 음악회도 12월에 준비하고 있습니다. 특히 이제 내년이면 우리 교향악단이 창단한 지 10주년이 됩니다. 그래서 내년에는 특별히 아주 중요한 기획을 많이 하고 있는데 그 중의 하나가 내년 6월 2일, 세계적인 바이올리니스트입니다. '핀커스 주커만'을 초청해서 부산에서 저희 오케스트라와 함께 공연을 준비하고 있습니다. Q. 앞으로 클래식 저변 확대를 위해서 어떤 노력을 기울이실 계획인지요? A. 제 인생의 모토가 '남들과 비교하지 않는다'가 제 인생의 모토이거든요. 그래서 저는 제가 가장 잘하는 공연을 하는 것을 원합니다. '토크 콘서트', 제가 정말 좋아하고 관객들과 소통하는 것을 저는 정말 행복하게 느끼고 있거든요. 연주를 통해서 우리뿐만 아니라 연주하는 사람들도 행복해야 하고 관람하는 관객들도 행복한 그런 음악회를 하는 것을 저는 추구하고 있고요. 그런데도 저희는 방송 교향악단의 이름을 갖고 있기 때문에 전문성과 예술성을 함께하는 그런 기획을 해서 부산 시민들에게 항상 아름다운 음악을 들려드리도록 하겠습니다. -클래식을 통해서 부산*경남 문화의 토양을 다지는 지휘자님의 역할, 앞으로도 기대해 보겠습니다. 오늘 말씀 감사합니다. -네, 감사합니다.

<앵커> 실패작이라고 소외된 사회 소수자들이 세상을 긍정적으로 변화시키는 과정을 그린 소설입니다. 김영리 작가의 '예티와 나 2: 코아 편' 오늘의 책에서 만나봅니다. <리포트> 기후 정화 시스템을 둘러싼 음모를 파헤치는 모험이 시작됩니다. '예티와 나- 설화도 편'을 잇는 속편인데요. 천군을 물리치고 지옥 같은 설화도를 빠져나와 코아의 중심부로 들어온 심이연! 설화도 존재 이유에 대한 충격적인 비밀을 듣고 음모에 맞서기 위해 친구들과 다시 한번 힘을 모읍니다. 이연은 코아 정부가 감춘 진실을 들추고 수수께끼 같은 문제들을 풀어내는 데 성공할 수 있을까요? 사회 주변부로 밀려났던 이들이 좌절을 딛고 권력자들을 대상으로 도발적인 한 수를 보여주는 과정이 흥미롭습니다. 오늘의 책이었습니다.

<앵커> 이번에는 한 주 동안 있었던 경남 소식 알아보겠습니다. KNN경남본부 표중규 보도국장 나와 있습니다. 젊은 공무원들이 일찌감치 그만두는 숫자가 갈수록 늘고 있는데 경남도 사정은 마찬가지죠. 이번에 이런 젊은 공무원들이 이건 좀 고치자 라고 공개적으로 문제제기를 했다면서요? <기자> 네 지난주부터 경남도의 가장 뜨거운 이슈가 바로 이 젊은 공무원들을 어떻게 붙잡을 것인가 하는 것이었습니다. 박완수 도지사까지 직접 근무여건을 이들에게 맞춰서 개선하자는 이야기를 꺼내면서 앞으로 변화가 기대됩니다. 일단 가장 먼저 이야기를 꺼낸건 공무원노조였습니다. 지난주 수요일이죠 기자회견에서 청년공무원이 제대로 일할 수 있도록 노동조건을 개선해달라고 요구했는데 내용은 크게 4가지 정도로 요약할 수 있었습니다. 가장 큰 문제로 지적된 것은 바로 과도한 비상근무였습니다. 실효성 없이 무슨 일만 생겼다고 하면 일단 수시로 호출하고 대기만 하다가 지쳐서 퇴근하는, 그런 의미없는 일들을 이제 하지 않도록 해달라 라는게 가장 큰 요구였습니다. 직접 들어보겠습니다. {홍선웅/전국공무원노조 경남본부 청년위원장/이제는 주말*야간 호출 기준을 명확히 정하고 불필요하고 의미없는 대기근무는 원칙적으로 금지되어야 한다. 비상은 말그대로 비상일때만 허용되어야 한다} 그 외에도 행사나 축제동원도 너무 많아서 이때문에 행사 뒷정리까지 하다보면 또 야근이고 그러다보면 행정의 본래 기능이 마비된다는 지적도 귀담아들어야겠습니다. 여기에 또 관심을 끌만한게 예산 신속집행을 폐지해야한다는 요구였는데요. 예산을 빨리 쓰는데, 그러니까 성과지표를 높이는데만 집중하다보니 정책에는 실효성도 없고 행정은 책임도 지지못하는 악영향을 미치고 있다는거죠. 이외에도 악성민원으로부터 보호가 모자라고 또 직장내 갑질도 근절되지 않은데다 과도한 의전, 불합리한 당직제도 등 다양한 문제점들이 지적되면서 왜 이렇게 젊은 공무원들이 빨리 나가버리는지에 대한 실마리를 던져줬습니다. 실제로 전국통계를 보면 5년차 미만의 신규 임용공무원의 퇴직비율이 2019년에 17.1%였던 것이 2023년에는 23.7%로 6%이상 늘었습니다. 숫자로는 2023년 한해만 신규공무원 만3천5백명이상이 그만둔거라 탈출러시라는 인터넷상의 표현이 과장이 아닌 상황입니다. <앵커> 신규공무원들의 어려움이 과연 어느 정도길래 힘들게 들어간 직장에서 곧바로 퇴사를 할까 싶습니다. 경남에서도 이런 신규 공무원들에게 벌어지는 상황들이 심각한가요? <기자> 네 드러내놓고 눈에 보이지 않더라도 물밑에서는 끊이지 않고 발생한다는게 신규 공무원들 이야기입니다. 가깝게는 지난주 구체적인 사례가 창원시에서 흘러나오기도 했는데요. 최근 정식개관을 연기하는등 사업전체가 갈등과 마찰, 논란에 휩싸인 대한민국 민주주의전당 사업이 그 현장입니다. 창원시가 2023년 신규 공무원 1명을 이 업무에 발령냈는데, 사업자체가 잡음이 계속 커지면서 기피사업이 되니까,문제를 피해서 팀장만 3번, 과장은 5번을 바뀌었는데 그동안 이 신규직원만 계속 그 자리에 못박아뒀습니다. 결국 이 직원, 잇몸이 내려앉아 이를 뽑고 안과질환에 원형탈모까지 와서 견디다 못해 두달 병가를 냈다가 우울증까지 겹쳐 반년동안 질병휴직까지 갔습니다. 그런데 더 납득이 안 가는건 이 직원이 이번달 복직한다고 하자 또 똑같은 자리, 똑같은 업무에 복귀시킨 겁니다. 거부의사를 분명히 밝히고 노조를 통해 문제제기까지 했지만 결국 인사가 그렇게 났다는데요 신규공무원 고난의 전형적인 사례로 여겨집니다. 이뿐만이 아닙니다. 경남도 출자출연기관이죠 경남청소년지원재단에서는 지난해 팀장으로부터 고의적으로 무시를 받는등 정신적인 충격을 받은 직원이 직장내 괴롭힘을 신고한 일이 있었습니다. 이 사안 역시 팀장이 사과했다며 무혐의처리해 결국 피해자가 퇴사까지 했는데 올해 인권위 재조사를 통해 다른 사안들이 드러나면서 결국 해당 팀장도 파면됐습니다. 하지만 이것도 아는 사람들만 알뿐 공론화는 안됐습니다. 창원시 건은 당사자가 참다못해 진정서까지 냈지만 그대로 발령이 났고,청소년지원재단의 경우 재조사까지 거쳐 징계는 나왔지만 역시 이미 퇴사한 피해자는 구제받지 못하는 상황입니다. 이런 식으로 말꺼내기 힘들고 사표내기는 겁나는 신규 공무원들에게 얼마나 이런 상황들이 많을지, 미루어 짐작만해봐도 안타까운 상황입니다. <앵커> 네 경남 전체 2천163명의 공무원들이 직접 참여한 설문조사라는 점에서 그 진정성이 더 와닿는데요 특히 창원시 사례는 글쎄요, 상식적으로 납득이 가지 않는데요. 조직 안에 구조적인 개선책이 필요한게 아닌가 싶습니다. 경남도는 이런 문제제기에 어떤 입장입니까? <기자> 네 꼭 이 사안 떄문은 아니었지만 박완수 도지사가 이번주 취임 4년차 성과에 대한 발표를 하는 자리에서 이 문제에 대해 언급했습니다. 박지사는 청년 공무원들의 이런 문제제기에 대해 '세대가 다르기때문에 기성 공무원들하고 생각의 차이가 많이 있다는건 듣고 있었다'며 불필요한 근무나 동원은 없도록 하겠다고 강조했습니다. 축제나 행사의 경우에는 159명이 숨진 이태원 참사 이후로 안전에 대한 요구치가 높아진만큼 쉽지는 않다고 토로했지만 어쨋든 경남도 차원에서 이런 문제제기에 대해 고민하겠다는 입장은 분명히 했습니다. 직접 들어보시죠. {박완수/경남도지사/과연 공무원 동원 안 하고 어떻게 할 수 있는 방법이 있는지, 안 그러면 동원된 공무원들에 대해서 특별한 지원, 경제적 지원을 할 수 있는 방법이 있는지 이런 부분에 대해서 좀 고민이 필요한것 아닌가 생각합니다.} 7월 1일 인사가 이뤄지면서 이 시기, 경남 전체 공직사회가 들썩거리고 있는데요 모든 인사가 그렇듯 웃는 사람이 있으면 시무룩한 사람, 우는 사람도 있을 수 밖에 없습니다. 직장생활이 항상 꽃길만 걸을 수는 없겠지만 처음 걸음마를 시작하는 신규공무원들에게 공직의 무거운 사명을 잘 견딜 수 있을만한 기초체력부터 키워주는 문화가 경남도, 그리고 18개 시군과 산하 공공기관들에도 빨리 자리잡길 기대해보겠습니다. 지금까지 경남도정이었습니다.

어젯밤(2) 11시쯤 부산 기장읍의 한 아파트 6층에서 불이 나 집 안에 있던 어린이 2명이 숨졌습니다. 경찰과 소방은 베란다에서 불길이 시작됐다는 목격자 진술을 토대로 합동감식을 통해 정확한 화재원인을 조사할 계획입니다.

부산진경찰서는 지난달 27일, 새벽 6시쯤 부산 부전동의 한 도로에서 신호를 위반하며 순찰 중이던 경찰차를 들이받은 뒤 달아난 혐의로 20대 A 씨를 붙잡아 조사하고 있습니다. 이 사고로 경찰차에 타고 있던 경찰관 1명이 부상을 입었으며, 경찰은 A 씨의 동선 등을 추가로 조사하고 있습니다. 또 지난달 29일 오전 7시 반쯤에는 부산 괴정동의 한 도로에서 면허취소 수준의 음주상태로 차를 몰다 건물을 들이받은 뒤, 도망친 20대 운전자가 경찰에 붙잡히기도 했습니다.

전국적으로 공무원 사칭 범죄가 기승을 부리는 가운데, 국립수산과학원 연구관을 사칭하는 사건도 발생했습니다. 국립수산과학원에 따르면 전국의 무지개송어와 붕장어 양식장 14곳은, 최근 수산과학원 A연구관을 사칭한 남성에게 공동연구 등을 이유로 의약품 대량 구매를 요청받았습니다. 수산과학원 측은 해당 남성이 위조된 공무원증과 공문서 등을 보낸 점을 감안해 경찰에 수사를 의뢰하는 한편, 양식업계에 각별한 주의를 당부했습니다.

한국해양진흥공사는 부산항 신항에 양곡부두를 짓기 위해 민간사업자와 2천억 원 규모의 PF 금융약정을 맺었습니다. 이지스자산운용은 1350억 원 상당의 대출펀드를 조성하고, 나머지 650억 원은 민간은행 대출로 조달하기로 했습니다. 양곡부두는 수입한 곡물을 보관하는 곳으로, 북항 재개발 2단계 사업에 따라 기존 북항에서 신항으로 옮기게 됩니다.

목요일인 오늘, 부산, 경남은 구름이 많은 가운데 당분간 무더위와 열대야가 이어지겠습니다. 출근길 기온은 부산과 창원, 김해 25도, 진주,산청 24도 등 어제와 비슷하겠습니다. 미세먼지 농도는 부산, 경남 모두 좋음 수준으로 예보됐습니다. 낮 최고기온은 부산이 33도, 창원,진주 34도, 김해,양산 35도, 밀양,합천,창녕은 37도까지 오르겠습니다. 다음주 중순까지 비소식 없이 계속 30도가 넘는 찌는 듯한 무더위가 이어질 예정입니다. 건강 관리 유의하세요. 날씨였습니다.

<앵커> 유니콘을 꿈꾸는 소상공인을 '라이콘'이라고 부릅니다. 지역의 잠재력있는 소상공인을 지속 가능한 로컬브랜드로 성장시키기 위한 지원사업이 하나둘 성과를 내고 있다고 하는데요. 김동환 기자가 이 소식 보도합니다. <기자> 부산의 한 피트니트센터입니다. 체력관리부터 컨디셔닝 케어와 심리상담까지 병행돼 고객만족도가 높습니다. 지난해 라이징 페스타의 투자와 지원을 받은 피트니스 스타트업으로 올해 기능성 건강식품 시장에도 도전장을 냈습니다. {김성민/조아브로 대표/"네트워킹이 많이 부족하고 또한 기회들이 되게 적은 상태인데 투자 회사에서 그리고 로컬 페스타 덕분에 얻게 된 알게 된 기업들과의 협업들이 이루어 졌었고,,,"} 스타트업 지원 프로그램 라이징 페스타를 통해 맺어진 네트워크가 사업 영역 확장에 큰 힘이 됐습니다. 팥 전문 생산 농업법인 백로앙금과 손잡고 운동 부족 등으로 생기는 근감소 현상 예방을 위한 단백질 빵 생산을 추진하고 있습니다. {박정환/백로앙금 대표/"팥 디저트 프랜차이즈를 하고 있는데 자체적으로 앙금도 만들고 빵도 만들고 있으니까 단백질을 좀 첨가해 가지고 단백질 빵을 좀 만들어보면 어떨까 (의논돼서,,,)"} 성장 잠재력을 갖춘 유망 소상공인들이 무대위에 섰습니다. 유산균 발효 기술로 시장을 개척하겠다는 식품업체와 오프라인 강사와 고객과의 연결 편의성에 신개념을 도입한 업체까지 다양합니다. {정종학/라이징페스타 참가업체(레디킨즈) 대표/"부산지역에 다양한 기업 기관 학교로 강사님들을 연계해 드리고 있고 강사님들의 클래스를 컨텐츠화 시키는 것들을 통해서 로컬에 기여할 수 있습니다."} 생활문화와 지역브랜드에 특화된 스타트업인 라이콘입니다. {고 미/라이징 페스타 심사위원/"지역 기반 그러니까 적어도 지역에서 역량을 펼칠 수 있는 그런 아이템을 가지고 있는지 그 것을 얼마만큼 성장시킬 수 있는 준비가 되어 있는지를 저희들이 중점적으로 볼 것 같아요."} 올해는 타 지역에서 부산 이전을 계획하고 있는 업체들의 지원도 많았습니다. 동네 가게를 넘어 혁신을 통해 지역 유망 소상공인을 유니콘으로 키워내는 사업이 본격적으로 시작됐습니다. KNN김동환입니다. 영상취재 전재현

부산 광안리해변 테마거리 특화 디자인 선정을 위한 주민 설명회가 열렸습니다. 이번 설명회에서는 세계적인 건축사무소 OMA가 설계한 광안리해변 공중화장실과 만남의 광장 스탠드 디자인에 대한 주민 의견 수렴이 이뤄졌습니다. 광안리해변 공중화장실은 균형잡기와 모래언덕, 만남의 광장 스탠드는 파도와 그릇을 콘셉트로 설계됐습니다.