<앵커>
정부의 법 개정으로 이제 지자체는 공무원 시험에 합격한 임용대기자를 1년 안에 임용해야 합니다.

때문에 올해 새로 임용되는 공무원이 대폭 늘면서 부산에만 1천 100명이 넘는 공무원이 임용되는데요,

인건비부터 업무공간까지 현장에 혼란이 커지고 있습니다.

황보 람 기자입니다.

<기자>
내년 새 청사 준공을 앞둔 부산 동래구청의 임시청사입니다.

임시 운영되는 곳이다 보니, 업무 공간은 이미 포화입니다.

아예 한 사무실을 3개 과가 함께 쓰기도 합니다.

책상 하나 놓을 곳도 부족한 상황, 하지만 올해만 50명 정도의 신규 공무원이 여기서 일을 시작해야 합니다.

정부가 공무원 임용대기자들의 생계 등을 위해 1년 안에 의무적으로 임용하도록 법을 개정하면서, 신규 임용 인원이 갑자기 크게 늘었기 때문입니다.

{부산 동래구 관계자/"지난해 이제 임용시험을 치른 그 인력이 들어왔을 때, 근무할 수 있는 사무공간을 어떻게 확보할 지...장비도 필요하고, 인건비도 부족하고..."}

올 연말까지 부산시와 16개구군에 신규 임용되는 공무원 수는 모두 883명입니다. 지난 1일 임용된 인원까지 합하면 올해만 부산에 1천100명이 넘는 공무원이 새로 임용되는 겁니다. 추가 인건비나 업무시설 등 각 지자체 현장에 혼란이 생길 수 밖에 없는 상황입니다.

올해 정년퇴직 등으로 16개 구군에서 줄어드는 인원은 모두 261명, 신규 임용인원은 이 보다 3배 넘게 많습니다.

이미 각 구군 대부분이 정원을 넘긴 상태로 운영되는 만큼, 인건비 등 정상화에는 최소 2년 이상이 걸릴 전망입니다.

{부산 00구청 관계자/"지금 현재로도 이미 과원(정원 초과)이에요. 이제까지는 우리가 자연감소 분(인원)에 대해서 결원 부분만큼 (신규 인원을) 받아왔단 말이에요. 지금은 결원 부분의 한 2~3배를 받아 버리니까 문제가 생기는 거죠. 당연히 인건비가 들 것이고..."}

부산시도 뚜렷한 대책을 내놓지 못하고 있습니다.

내년 말까지 각 구군에 지급할 조정교부금을 올해 우선 주기로 했지만, 구군 마다 재정 상황이 다른데다, 인건비나 업무시설 마련 등 관련 예산을 모두 소화하기 힘든 상황입니다.

대규모 임용으로 지자체의 혼란이 커지는 가운데, 부산시구청장*군수협의회는 이번달 부산시 지원 요청을 위한 논의에 나설 방침입니다.

KNN 황보 람입니다.