- 정부, 대학생 6만 명에 월 230만 원 현장실습 지원

- 부산시, 미취업 청년 1천 명에 1년간 취업 경험 제공

- 단순 인턴 넘어 정규직 채용과 지역 정착으로 이어져야

취업하려면 경력이 필요하지만, 경력을 쌓으려면 먼저 취업해야 하는 청년들의 이른바 '경력의 역설'을 해결하기 위한 지원이 확대될 전망입니다.

정부가 내년부터 대학생 6만 명에게 기업과 기관에서 실무를 경험할 기회를 제공하기로 한 가운데, 부산시도 지역 청년 1천 명을 대상으로 1년간 취업 경험을 지원하는 첫 경력 보장제를 본격 추진합니다.

정부와 지자체가 청년들의 첫 경력 만들기에 잇따라 나서면서 실제 취업과 지역 정착으로 이어질 수 있을지 주목됩니다.

교육부는 2027년 예산안에 4천650억 원을 편성해 '대학생 첫 경력 프로젝트'를 추진합니다.

4년제 대학생 4만 명과 전문대학생 2만 명 등 모두 6만 명이 대상입니다.

참여 학생은 기업이나 공공기관에서 평균 5개월 동안 현장실습을 하면서 학점을 인정받고, 월 230만 원 수준의 실습지원비도 받게 됩니다.

이 가운데 정부와 기업이 각각 115만 원씩 부담하고, 학생에게는 교통비와 숙박비 등으로 월 10만 원을 추가 지원합니다.

기업에는 현장 멘토링 비용을, 대학에는 실습생 선발과 기업 매칭, 안전관리 등에 필요한 운영비를 지원합니다.

기업의 비용 부담을 줄여 양질의 실습처를 늘리고, 학생들이 졸업하기 전부터 실질적인 직무 경험을 쌓도록 하겠다는 취지입니다.

부산시도 지역 청년들의 첫 경력을 지원하는 사업을 확대합니다.

부산시는 올해 한국남부발전, 부산지방중소벤처기업청과 함께 특성화고와 전문대학 졸업예정자 15명을 대상으로 첫 경력 보장 시범사업을 시작했습니다.

청년 선호 기업인 '청끌기업'과 참여자를 연결해 사전 직무교육을 실시하고, 기업에서 최대 4개월간 실무를 경험하도록 하는 사업입니다.

참여 기업에는 청년 1명당 월 200만 원의 인건비를 지원합니다.

부산시는 시범사업을 바탕으로 내년에는 미취업 청년 1천 명에게 공공기관과 민간기업에서 1년간 취업 경험을 제공하는 본사업을 추진합니다.

2027년 예산안에는 261억 원을 편성했습니다.

정부 사업이 대학 재학생의 졸업 전 직무 경험에 초점을 맞춘다면, 부산시 사업은 미취업 청년을 대상으로 지역 기업과 공공기관에서 실무를 경험하고 취업으로 이어지도록 하는 데 무게를 두고 있습니다.

두 사업이 제대로 연계된다면 대학에서 첫 경력을 쌓은 청년이 부산 기업에서 실무를 익히고 정규직으로 취업하는 성장 경로도 만들 수 있습니다.

다만 해결해야 할 과제도 적지 않습니다.

정부가 목표로 한 대학생 6만 명은 기존 현장실습 참여 규모보다 크게 늘어난 수준입니다.

국회예산정책처는 기존 대학 현장실습 참여자가 감소하는 상황에서 실습기관을 충분히 확보할 수 있을지, 실습 과정에서 학생 보호와 안전관리가 제대로 이뤄질지 점검해야 한다고 지적했습니다.

부산시 역시 1천 명의 참여자를 수용할 기업과 공공기관을 확보하고, 실제 채용으로 연결할 수 있는지가 관건입니다.

지원 기간에만 청년을 활용하고 사업이 끝나면 내보내는 방식이 아니라 실습 이후 정규직 전환과 장기근속으로 이어지는 구조를 만들어야 한다는 지적입니다.

취업 문턱이 높아진 청년들에게 첫 경력을 만들어 주겠다는 정책은 반가운 일입니다.

하지만 중요한 것은 실습에 참여한 인원이나 투입한 예산이 아니라, 그 경험이 실제 일자리로 이어졌는지입니다.

청년들에게 필요한 것은 단순한 인턴 경력이 아니라 자신의 미래를 설계할 수 있는 첫 번째 일자리입니다.