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김동환기자
 김동환 기자
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지역 인재 안 뽑으려... HUG 쪼개기 채용 적발

<앵커> 부산 이전 공공기관인 주택도시보증공사, HUG가 지역 인재 채용 의무를 피하기 위해 채용을 쪼갰다는 감사원 감사 결과가 나왔습니다. 지역 인재 채용 확대라는 제도의 취지를 훼손했다는 지적입니다. 김동환 기자가 보도합니다. <기자> 부산 남구 국제금융센터에 있는 주택도시보증공사, HUG. 최근 감사원이 실시한 공공기관 인력 운용 실태 감사에서 HUG가 지역 인재 의무 채용을 피하기 위해 채용 방식을 쪼갠 사실이 확인됐습니다. 감사원에 따르면 HUG는 2020년부터 기존 1개 직군이던 일반행정 채용을 경영과 경제, 법 등 3개 하위 직렬로 나눠 진행했습니다. 이후 일부 직렬의 채용 인원을 3년 연속 5명 이하로 설정해 지역 인재 30% 의무 규정을 적용받지 않도록 했다는 겁니다. {도한영/부산경실련 사무처장/"결과적으로 볼 때는 지역인재 채용에 대한 의지가 부족한게 아니냐,,어쩌면 지역인재 채용을 피하기 위한 하나의 꼼수이고 쪼개기 직렬 구분이 아니겠는가 라고 보여집니다."} 실제로 HUG는 법 직렬에서 매년 5명을 채용하면서 지역 인재는 1명만 선발해 채용 비율이 0%에 그쳤습니다. 감사원은 이 같은 방식이 지역 인재 채용 제도의 실효성을 떨어뜨린다고 지적했습니다. 이에 대해 HUG는 직무 전문성을 높이기 위한 채용 구조 개편일 뿐 지역 인재 채용을 회피하려는 의도는 없었다고 해명했습니다. {주택도시보증공사 관계자/"직무 전문성을 갖춘 우수 인재 확보를 위해 2020년부터 통합 전공에서 단일 전공으로 직렬 단위를 세분화하여 채용하였습니다."} "공공기관의 지역 인재 채용 제도의 취지가 무색해지고 있다는 지적속에, 채용 기준을 보다 명확히 해야 한다는 목소리가 커지고 있습니다. KNN 김동환입니다." 영상취재 오원석
2026.01.23

버려지던 공장 폐열... '스마트팜'으로 재탄생

<앵커> 공장에서 버려지던 폐열이 농업 에너지로 재탄생하고 있습니다. 부산의 철강 기업이 생산공정에서 나온 열을 활용해 스마트팜을 운영하며 탄소 감축과 지역 상생을 동시에 실현하고 있습니다. 김동환 기자가 보도합니다. <기자> 국내 대표 철강기업인 대한제강입니다. 붉게 달아오른 철근을 압연하는 생산 공정이 쉴 새 없이 이어집니다. 이 과정에서 발생하는 300도에 달하는 뜨거운 배기가스, 그 동안 그대로 버려졌던 열이 이제는 새로운 에너지원으로 활용되고 있습니다. 가스는 열교환기를 거쳐 온수 형태의 에너지로 전환되고 이 열은 공장 한가운데 자리한 유리 온실로 전달됩니다. 겨울에는 난방으로, 여름에는 흡수식 냉동기를 통해 냉방 에너지로 바뀝니다. {김현도/대한제강 스마트팜 그레프 연구원/"300도의 열을 가지고 물을 조금 데워요. 그러면 축열조에 약 55도에서 70도의 물이 저장이 되게 됩니다."} 온실 바닥에는 온수가 흐르는 관이 깔려 있고, 필요에 따라 더운 공기를 공급해 내부 온도를 정밀하게 조절합니다. 이 스마트팜에서는 방울토마토와 파프리카, 딸기와 오이 같은 농작물이 사계절 내내 자라고 있습니다. "이 곳에서 생산되는 농산물의 상당부분은 무료급식소와 복지시설 등 지역사회에 기부되고 있습니다." 지난 2023년 본격 가동 이후 누적 기부액만 9천만 원에 이릅니다. 이 스마트팜은 연간 1억 원 이상의 연료비를 절감했고, 이산화탄소 배출량도 200톤 이상 줄이는 성과를 냈습니다. 대한제강은 앞으로 발전소 등 지역 기업들과 협력해 폐열을 활용한 스마트팜 모델을 확대해 나갈 계획입니다. {김민국/대한제강 에너지랩 팀장/"농업이 저희 철강의 폐열을 가장 잘 활용할 수 있는 부분이라고 생각돼서 에너지라는 키워드로 철강산업과 농업이라는 이종 산업을 연결했다라고 보시면 될 것 같습니다."} 버려지던 공장 열이 농업과 환경을 살리는 자원이 되면서, 지역 기업들의 ESG 경영도 속도를 내고 있습니다. KNN 김동환입니다. 영상취재 정성욱 영상편집 최유나
2026.01.22

경제브리핑-지역 발전과 한·일 민생 파트너십 세미나

<앵커> 한국과 일본의 공통 과제인 고령화와 지역소멸 등의 협력 방안을 찾는 세미나가 열렸습니다. 부산상공회의소가 부산대와 동남권 기업의 경쟁력 강화 방안을 함께 찾기로 했습니다. 한 주 동안의 경제소식을 김동환 기자가 보도합니다. <기자> 저출산과 고령화, 지방소멸 등 한국과 일본이 공통으로 안고 있는 과제에 대응하기 위한 지자체와 기업의 역할, 그리고 양국 간 협력 방안을 모색하는 세미나가 열렸습니다. 한국경제인협회와 일본 경제단체연합회, 동서대학교가 공동으로 마련한 이번 행사에서는 인구 위기 시대를 맞은 한일 양국의 지역 혁신 전략에 대한 주제 발표가 진행됐고, 인재 교류와 인재 육성 방향에 대해서도 논의가 이뤄졌습니다. 또 제조업과 관광, 유통, 엔터테인먼트 등 산업과 문화의 융합을 통한 지역 활력 제고 사례를 공유하고 한일 연계 방안에 대한 의견도 나눴습니다. ============================= 공인산업물류협회가 정기총회를 열고 안지영 현 공동회장을 신임 회장으로 선임했습니다. 안 신임 회장은 스마트 물류와 친환경, 디지털 전환을 중심으로 국내 물류와 해양 산업의 경쟁력 강화에 노력하겠다고 밝혔습니다. 안지영/공인산업물류협회장/"산업 물류와 전문성 강화를 통해 제도적 기반을 마련하고, 회원 상호 간의 협력과 상생을 위해 끊임없이 노력해 가겠습니다." 부산상공회의소와 부산대학교가 동남권 기업의 사업재편과 경쟁력 강화를 위해 힘을 모으기로 했습니다. 양측은 지난 16일 업무협약을 체결하고 사업재편이 필요한 기업 발굴을 비롯해 기술과 사업 방향성에 대한 자문, 사업재편 승인 절차 컨설팅과 후속 사업화 지원까지 협력하기로 했습니다. 부산상의는 현재 운영 중인 동남권 사업재편 현장지원센터의 맞춤형 지원에 부산대의 전문 인력과 연구 역량이 더해지면서 기업들이 체감할 수 있는 사업화 성공 사례가 더욱 확산될 것으로 기대하고 있습니다. KNN 김동환입니다. 영상취재 김태용·정성욱
2026.01.19
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